07.06.11　更新
　

新卒は3年で会社を辞める
　
一時期、新卒は3年で会社を辞めると、メディアで話題になりましたが、新卒に限ったことではありません。中途であろうと、3年で会社を変わるケースはとても多くなってきています。
　
生涯雇用の概念がなくなる

労働者は、会社への生涯雇用を期待しなくなっています。そのため、自分でキャリアプランを考える人間は、より積極的に転職を行うようになります。転職を戦略的に行えば、様々なスキルを身につけることができるようになるからです。

その一方、一つの仕事を極めようとする、労働に対する意欲も低下している傾向があります。精神的苦痛から逃げる転職です。

労働環境の変化
　
今後、現在ある雇用人数が多いタイプの大企業は生まれにくくなります。生産基盤が海外へ移っている為、生産力としての労働が必要なくなってきているからです。
中小企業のように、特化している、ニッチなサービスなど、小型なビジネスが多くなってくると想定されます。
　
働き方が、多種多様となる為、マス的な求人方法では対応できなります。そこで、大きく活躍できるのが、登録型の人材紹介ビジネスが普及します。
その中で展開される、転職広告のあり方を考えていかなければなりません。